مسؤولية كادمار

مقر

مسؤولية مشتركة

الوعي هو أحد الاستجابات الإستراتيجية الرئيسية لشركة كادمار لتحديات الأعمال. ليس فقط الوعي بمتطلبات وتطورات الأسواق التي نخدمها ، ولكن أيضًا للعالم الأوسع من حولنا – المجتمعات والبيئات التي نعمل ونعيش فيها تشجع كادمار موظفيها على التنبه ودعم المشاريع المجتمعية ، وتأييد رفاهية موظفينا وعائلاتهم ، والمشاركة في مبادرات للمساعدة في حماية الكوكب والحفاظ عليه.

مؤسسة الأميرال محمود حاتم القاضي لتنمية المجتمع هي منظمة اجتماعية تهتم بمساعدة المجتمع في تطوير الرعاية الصحية ومحو الأمية وغيرها من المشاريع الاجتماعية للمساعدة في تطوير مجتمعنا وبشرنا.

تأسست المؤسسة في عام 2009.

csr

يد العون او يد المساعده

تستضيف كادمار بانتظام حملات التبرع بالدم ، وتشجع موظفيها على المشاركة في حملات Pyramids Marathon Relay و Pink.

كدمار ترعى الأطفال ذوي الاحتياجات الخاصة في جميع أنحاء مصر. إنهم يدعمون عمل المؤسسة الخيرية للتغلب على الفقر والظلم للأطفال المحليين والأسر والمجتمعات من خلال التبرعات والهدايا من القرطاسية والكتب والألعاب للمدارس والمعدات الطبية وسيارات الإسعاف إلى المستشفيات. وكذلك بناء مدارس التربية لذوي الاحتياجات الخاصة ومحو الأمية.

تستضيف كادمار أيضًا فعاليات موسيقية وثقافية على أساس سنوي لمنظمة محلية غير ربحية.

Helping Hands

رأس المال البشري

يؤخذ التدريب على محمل الجد على جميع المستويات.

يتم إنفاق أكثر من 5٪ من ميزانيتنا على:

تدريب احترافي.
طرق الموارد البشرية لتحسين أداء الموظفين والشركات.
نحن ندعم ماجستير إدارة الأعمال لموظفينا ، لدينا 8 MBA و 1 DBA في مجموعة كادمار.

15 مخلص جمركي مرخص.
9 دبلومات فياتا.
2 دبلوم عالي فياتا.
يتم تشجيع النساء على تولي القيادة في جميع الشركات ، وهدفنا هو 40٪ بحلول عام 2022.

Human Capital

ضمان الجودة

ISO 9001 – 14001 – 18001 – 22000.
iso

تأمين المسؤولية

مجموعة كادمار مؤمنة بالكامل ضد جميع المخاطر.

نظرًا لأننا نعمل في مصر وندرك الوضع السياسي ، فقد تقدمنا ​​بطلب للحصول على تأمين ضد الاضطرابات والاضطرابات.

Liability Insurance